Статьи

 

HR-менеджер, секреты профессии

17.10.2017
Нередко HR-менеджера считают синонимом кадровика. В этой статье мы ответим, почему это неверно, а также кто и как попадает в эти профессии.
HR-менеджер (англ. – «управляющий человеческими ресурсами») профессия новая и в России встречается со второй половины 1990-х.
 
В СССР работу с персоналом вели кадровики. И, в основном, они делали «бумажную» работу: оформляли приказы, заполняли трудовые книжки и т.д. Сегодня работа с  документацией лишь одно из нескольких направлений HR-деятельности. Обязанности  специалиста по работе с персоналом намного шире.
 
Кадровик и HR-менеджер не всегда одно и то же. Основные обязанности сотрудников  отдела кадров: оформление отношений с работниками:
  •    ведение делопроизводства;
  •    оформление трудовых книжек;
  •    подготовка проектов приказов по личному составу;
  •    составление отчетов, учёт рабочего времени и пр.
HR-менеджеры управляют трудовыми отношениями:
  •    оценивают кандидатов;
  •    внедряют систему обучения и адаптации для новичков;
  •    оценивают деятельность сотрудников;
  •    занимаются обучением и развитием персонала;
  •    разрабатывают системы мотивации: для сотрудников и корпоративную.
Конечно, бывает, что специалист по работе с персоналом и кадровик – это один человек. Работы много, но и карьерные перспективы хорошие. Такие специалисты   становятся директорами по персоналу, руководят службой управления персоналом и т.д.
 
Основные направления HR-деятельности:
  • подбор персонала,
  • оценка персонала,
  • обучение и развитие (T&D),
  • адаптация,
  • мотивация, 
  • корпоративная культура, 
  • кадровое делопроизводство.
 
Обычно работники-универсалы, которые могут заменить нескольких сотрудников, ценятся на рынке труда и входят в пятёрку самых востребованных профессий будущего.
 
Как стать HR-специалистом?
 
В основном в профессию приводят два пути:
  • Из вузов – без опыта работы, но с базовым образованием «управление персоналом».
  • Или с опытом работы менеджером по персоналу, но без такого образования.
В первом случае образование скорее теоретическое, не хватает практики. Во втором -  нужно систематизировать опыт. Поэтому, в обоих случаях потребуется дополнительное образование. Кроме того, придётся постоянно расширять и углублять свои знания. В  кадровом менеджменте всё меняется быстро, появляются новые технологии и стандарты. 
 
Работа HR-менеджера – постоянное общение. Нужно развить как коммуникативные навыки, так и аналитические способности. Среди других требований: устойчивость к стрессу, знание рынка труда, владение методами отбора кандидатов, умение расчитывать нормы труда,  составлять HR-бюджет и т.д. 
 
Что нужно знать и уметь, чтобы стать кадровиком?
 
Кадровик в первую очередь работает с документами. Нужно отлично знать трудовое законодательство, уметь вести кадровое делопроизводство, оформлять отчетность. Необходимые качества: внимательность, скрупулезность, ответственное отношение к работе, знание, в том числе программы «1С: Зарплата и управление персоналом».
 
Карьера в кадровом менеджменте
 
Как начать карьеру с нуля, после окончания курсов?
Путь №1: некоторые кадровые агентства, принимают менеджеров по подбору персонала без опыта. Это хорошая школа, после которой можно перейти HR-менеджером в компанию.
Путь №2: начать с помощника или ассистента менеджера по персоналу в крупной компании. В этом случае есть возможность для развития и постепенного расширения функционала внутри фирмы. 
 
HR-специалист может строить как горизонтальную карьеру, так и вертикальную. Карьерный рост: руководство отделом (начальник отдела кадров или отдела подбора персонала) или стратегический уровень (директор по персоналу, HR-бизнес-партнер).
 
Сколько получает HR-менеджер?
 
На какой доход могут рассчитывать HR-специалисты? Согласно результатами исследования, кадрового агентства «КАУС», это зарплаты среднего рыночного уровня. То есть, предложения работодателей совпадают с ожиданиями большинства соискателей. Так, за третий квартал 2017 года зарплаты в сфере HR составляли (в рублях):
  •    Директор по персоналу - от 110 000 до 140 000
  •    Инспектор по кадрам - от 39 000 до 53 000
  •    Консультант (рекрутер) кадрового агентства - от 60 000 до 85 000
  •    Менеджер по персоналу / HR-менеджер - от 48 000 до 73 000
  •    Рекрутер / менеджер по подбору персонала - от 47 000 до 62 000
Источник - http://www.kaus-group.ru/knowledge/salaries/salary-hr/
 
Роль специалиста по управлению персоналом в компании велика. От профессионализма HR-менеджера зависит, будет ли коллектив дружным, а сотрудники -  квалифицированными и мотивированными. Поэтому, выбирая эту профессию, вы становитесь важной частью успеха всей компании!
 

Добавить комментарий Имя: 

Комментарий:


Ваш комментарий:


Вопрос:  ''
  
Статьи
Что ждет российское образование в ближайшем будущем: 9 нововведений от Минпросвещения

 Минпросвещения во главе с Ольгой Васильевой подготовило для россиян масштабный национальный проект с говорящим названием «Образование», который изменит привычную жизнь преподавателей, школьников, студентов и их родителей. Реализовать его в правительстве планируют до 2024 года, а принять — уже в этом августе. Какие же изменения ждут систему образования в России в предстоящие шесть лет?

 
1. В школах введут новые образовательные программы и избавятся от третьей смены
 
Первый проект в рамках реализации нацпроекта «Образование» называется «Современная школа». Его основная цель — вывести Россию на одну из лидерских позиций (а точнее, в первую десятку стран) по качеству общего образования во всем мире. Российские школы действительно обещают стать более современными — здесь обновят образовательные программы и приведут систему оценки качества к международным стандартам. Кроме того, в школах появятся уроки технологии на базе технопарков для детей «Кванториум» и, наконец, ликвидируют третью смену.
 
2. Школы будут цифровыми
 
Еще одна задача — реализация проекта «Цифровая образовательная среда». Он предполагает создание в школах страны полностью безопасной цифровой образовательной среды. Это значит, что все общеобразовательные учреждения обеспечат доступом в интернет, на уроках будут применяться технологии виртуальной и дополненной реальности, а всю отчетность переведут в электронный формат. Ранее ИА «В городе N» рассказывало, что в рамках данного проекта в школах также может появиться система распознавания лиц. 
3. В школах будут ориентироваться на успех каждого ребенка
 
Известно, что реализация проекта «Успех каждого ребенка» должна привести к тому, что школа будет воспитывать «гармонично развитых и социально ответственных личностей». В частности, в школах разработают образовательные программы по индивидуальным планам, а Минпросвещения займется созданием новых оплотов допобразования. Также по всей стране будут строиться центры поддержки талантливых детей.
 
4. Вести уроки будут «учителя будущего»
 
«Учитель будущего» — именно так называется еще один федеральный нацпроект, который необходимо реализовать до 2024 года. По всей стране будет введена система аттестации школьных директоров и психологов, а для педагогов будет разработана система карьерного роста — кстати, с учетом индивидуальных достижений каждого работника образовательных организаций.
 
5. Техникумы и колледжи будут готовить «молодых профессионалов»
 
Федпроект «Молодые профессионалы» разработан специально для модернизации системы профессионального образования. В планах министерства — проведение чемпионата мира по профмастерству WorldSkills в Казани и Европейский чемпионат по профессиональному мастерству в Санкт-Петербурге. Помимо этого, в России будет создана целая сеть центров опережающей профподготовки. По мнению чиновников, это должно помочь студентам колледжей и техникумов в подготовке к демонстрационным экзаменам, которые станут обязательными для половины учреждений профессионального образования уже в 2024 году
 
6. Российские вузы смогут конкурировать с западными
 
В целях повышения конкурентоспособности российских вузов в профильных министерствах разработали специальный федеральный проект. Он предполагает, например, привлечение в высшие школы России большего количества иностранных студентов. Чиновники уверяют, что данный проект соотносится с другими, не менее важными — «Экспорт российского образования», «Вузы как центры пространства создания инноваций» и «Современная цифровая образовательная среда в РФ».
 
7. Родители тоже станут более современными
 
Чтобы реализовать проект «Современные родители», в правительстве предлагают разработать специальный сайт, где родители смогут получать консультации по вопросам образования и воспитания детей. К тому же в 2024 году во всех субъектах РФ откроются центры помощи родителям.
 
8. Взрослым будет проще заниматься самообразованием
 
Ответственность за успех проекта «Новые возможности для каждого» возложена на министерство науки и высшего образования. В соответствии с ним будет создана специальная платформа-навигатор и сервисы с образовательными курсами и программами. А еще ведомство планирует проводить мероприятия, которые должны будут мотивировать россиян к самообразованию. Какие именно мероприятия заставят взрослое население страны вернуться к учебе, пока неизвестно.
 
9. В России будет развиваться волонтерство
 
Через шесть лет по всей стране заработают центры поддержки добровольчества. Открываться такие центры будут на базе школ, колледжей, вузов, НКО и госучреждений. Также в планах у Росмолодежи (а именно она займется реализацией проекта «Социальная активность») разработка специальной платформы для поиска и обучения волонтеров.
 
Ранее сообщалось, что низкие зарплаты и высокая загрузка привела к дефициту педагогов в 48% школ. 
 
Взято с: http://www.vgoroden.ru/zhizn/obrazovanie/chto-zhdet-rossiyskoe-obrazovanie-v-blizhayshem-budushhem-9-novovvedeniy-ot-minprosveshheniya
 
Фотоника и бионанотехнологии – профессии будущего, считают в МИФИ

Профессии будущего занимают все больше места в учебных программах лучших российских вузов. Фотоника наноструктур, высокотехнологичные диагностические системы и биомедицинские нанотехнологии – новые направления развития для Национального исследовательского ядерного университета "МИФИ" (НИЯУ МИФИ). Что это такое и почему можно ожидать активного развития этих направлений в России и за ее пределами?

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ.пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ