По словам первого заместителя директора департамента образования и науки Тюменской области Людмилы Чеботарь, в области принимаются меры по привлечению на работу молодых учителей начальных классов. Данное сообщение было сделано в ходе общения с прессой. На сегодняшний день проблема нехватки учителей в начальной школе остаётся актуальной для данного региона, так как количество первоклассников постепенно увеличивается, а молодые учителя идут на работу в школу довольно не часто, несмотря на то, что ВУЗы подготавливают достаточное количество кадров.  Решающими факторами здесь являются низкий уровень заработной платы учителя и особая специфика работы, подразумевающая высокий уровень стрессов и большую ответственность.

Однако руководство области старается привлечь молодых специалистов в сферу образования, в прошлом году в рамках данной цели была увеличена заработная плата как учителям школ, так и воспитателям детских садов. Помимо этого был увеличен объём социального пакета, который теперь позволяет работающим по специальности молодым учителям получать материальную поддержку на покупку квартир и компенсацию стоимости съёмного жилья. В сравнение с прошлыми годами ситуация постепенно улучается, однако результаты не достаточные, поэтому руководством области планируется в ближайшем будущем применять новые способы привлечения на работу молодых учителей и решения проблемы нехватки кадров, в частности, не исключается введение наставничества.